Le cycle DSEB ou Diplôme Supérieur d'Études bancaires est un cycle de formation de longue durée qui s'étale sur 4 ans. C'est une formation importante et trés sérieuse vu la richesse de ses programmes d'études qui touchent des domaines très variés et étroitement liés aux besoins de l'activité bancaire.

La formation du cycle du Diplôme Supérieur des Études Bancaires a pour but de développer chez les élèves  les compétences  techniques et le savoir faire des principaux métiers de la banque et de les préparer à assumer des fonctions d’encadrement. Les diplômés doivent être capables  :

d’appréhender l’environnement économique de la banque,

de maîtriser les techniques bancaires,

d’analyser la gestion d’une structure bancaire,

de décider rationnellement après analyse des risques,

d’organiser le travail et de communiquer efficacement,

de perfectionner constamment leurs connaissances.

L’accès à la formation diplômante DSEB s’effectue aprés avoir passé un concours d'accés en deux phases; une première comporte 04 épreuves écrites qui portent sur les disciplines suivantes: 

• Mathématiques (programme de 3ème années secondaire de la série sciences exactes) d'une durées de 3 heure, 
• Culture générale en langue arabe, portant sur un sujet d’actualité d’une durée de 3 heures, 
• Langue française d’une durée de 3 heures (de même nature qu'au Baccalauréat), 
• Langue anglaise d’une durée de 2 heures (de même nature qu'au Baccalauréat). 

Le jury des épreuves écrites arrête la liste des candidats admissibles qui peuvent passer à la deuxième phase qui est l'épreuve orale. L’épreuve orale consiste en un entretien d’environ 30 minutes avec un jury d’enseignants de l’École et de professionnels de la banque et du domaine financier. Le jury apprécie les aptitudes du candidat à exercer le métier de la banque, ses motivations et sa personnalité.

Les modules enseignés dans le cycle DSEB couvrent tous les domaines de la finance et des banques, le choix de ces modules et très soigné et réponds aux exigence d'une formation sérieuse.

Les modules sont répartis en 8 par semestre, dont des modules annuels et d'autres semestriel.

• En première année, 

sont enseignés les modules suivant (séance= 1h30):

Ce programme est précédé par un séminaire préparatoire de technique d'expression présenté en octobre (dès la rentrée des premières années) à raison de 3 heures par jour, pendant 2 à 3 semaine .

• En deuxième année:

Ce programme est précédé par un séminaire  d'anglais pendant 1 Mois à raison de 3 heures par jour.

• En troisième année:

En troisième années sont proposés plusieurs séminaires à savoir: Modélisation macroéconomique, Systèmes de paiement, Systèmes d'information, SPSS. et cela durant un mois.

• En quatrième année,

les élèves sont répartis sur 3 options ou spécialités à savoir: Crédit,Finance et Gestion. L'affectation sera en fonction du classement générale des trois premières années d'études en tenant compte des choix des élèves.

Pendant le premier semestre, il y'a 5 modules communs à toutes les options et deux autres optionnels:(touts les modules sont semestriels)

Quant aux modules optionnels:

Ce programme est complétés par des conférences portant sur des thèmes d'actualités préparées généralement par des spécialistes étrangers.

La journée d'étude commence à 08h45 et termine à 16h45, 4 séances, 2 le matin, 2 l'après midi séparées par une pose de 01h30 entre le matin et l'après midi (pose déjeuné) et une pose de 15 minutes entre chaque deux séances. Les cours sont fait pendant les matins et les TDs pendant les après midis.

La présence est obligatoire que ce soit aux TDs comme aux cours et l'absence est sanctionnées par un débattement de 1/30 de la bourse pour chaque journée d'absence.

Afin de bien préparer les élèves au monde pratique, l'école envoie en stage tous ses élèves sans exception. Pendant ce stage les élèves prennent connaissance de l'existant en matière du domaine bancaire et applique ce qu'il ont appris pendant l'année scolaires.

Les structures de stage sont généralement les banques de parrainage. de plus en plus ces banques refusent un stage à un élève qu'ils n'on pas parrainer mais ça reste faisable.

Ces stages sont précédés par des séminaires préparatoires dont le thème corresponds à celui du stage.

Au terme du stage, l'élèves doit rédiger un "Rapport de stage" (un mémoire pour le stage de fin d'études), ce derniers est noté et sa note est compté dans la moyenne de l'année suivante en outre de de la note d'un examen préparé à la rentrée scolaires portant sur le stage.

L'élève est complètement pris en charge dans l'école (hébergement, restauration) et il reçoit une bourse d'études qui change selon l'année d'étude:

Il faut noter que tous les élèves deviennent externes pendant les mois de Juillet et Août et reçoivent tous la bourse d'un externe. La différence entre la bourse des internes et les externes est expliquée par le fait qu'on déduit la moitié de la bourse des internes pour couvrir les  frais d'hébergement ( ce qui parait illogique du fait que la parrain paye toutes les frais!).

Pendant leurs stage, les élèves reçoivent des "frais de stage" qui s'élève à  100DA/journée (hors week-end).

Les candidats admis sont inscrits à l’École sous réserve qu’ils soient parrainés par une institution dotée d’une personnalité morale ou par une personne physique ; les élèves signent un contrat avec leur ‘parrain’ qui, dès lors prend en charge le coût annuel de la formation (frais de scolarité, hébergement, restauration). Ces frais s' élèvent à 340 000 DA/an (34 millions de centimes donc un total de 136 millions de centimes pour une formation DSEB).

Quant à l'obtention du parrainage, il est relativement facile tous dépend de la région et de la banque. Généralement tous candidats admis trouvent un parrainage. Ceux qui l'ont pas eu sont généralement pris par la Banque d'Algérie.

Les principaux parrains sont les banque publiques (BEA, BNA, BADR, BDL, CPA), les banques privés (BNP, Société Générale,..) et les entreprises privés parrainent rarement. Néanmoins les banques  privés font une très grandes demandes sur les diplômés de l'ESB.

Au terme de leurs formation, les diplômés sont recrutés par l’entreprise qui les a parrainés.

Les plus importantes clauses du contrat de parrainage portent sur l'engagement du parrain à recruter l'élève parrainé dans l'une de ses structures et l'engagement de l'élève parrainé de travailler 2ans pour chaque année d'études soit une période de fidélité de 8 ans pour un titulaire du DSEB.

Les frais de formation ne sont aucunement déduites  du salaire du diplômés. Le salaires est fixés selon une grille propre a chaque banque et dépends  du statuts du diplômes généralement mentionné dans le contrat de parrainage. Celui  ci est négociable à la fin des études (c'est pas une clause du contrat mais une pratique qui existe surtout lorsque les diplômés parrainés par la même banque sont assez nombreux pour exercer une pression. Alors tout dépends des rapport de forces pendant la négociation).